Mitarbeiter

Jedes Unternehmen steht und fällt mit der Qualifikation und Motivation seiner Mitarbeiter. Täglich entwickeln sich das Umfeld und auch ihr Unternehmen weiter, während Menschen eher zur Beharrung neigen. So müssen hin und wieder Impulse durch gesetzt oder Arbeitsansätze und -Wege überprüft werden. Und wenn das Unternehmen wächst, braucht es neue Mitarbeiter für neue Aufgaben und langfristige Altersnachfolgen. Wir helfen Ihnen, an dieser Stelle besser zu werden. Neben der Unternehmensberatung mit Aktiv-Seminaren, Workshops, Coachings, Mitarbeiter-Gewinnung und Interim-Management.

Mitarbeiter-Gewinnung

Sie expandieren und brauchen neue, qualifizierte Mitarbeiter? Sie wollen vertrauensvoll die Altersnachfolge bewährter Mitarbeiter regeln? Sie suchen einen Spezialisten in einem sensitiven Umfeld?

Wir suchen für Sie die passenden Mitarbeiter. 

Weiterbildung / Seminare

Unsere praxisorientierten in-house Seminare und Workshops befassen sich mit den Themenkreisen Zusammenarbeit, Projekt-Management, Motivation, Engpassüberwindung, Vertrieb / Verkauf, Interkulturelle Kompetenz und Geschäftserfolg im Ausland. Alle Seminare sind modular aufgebaut und vernetzen die notwendigen Kompetenzen zur erfolgreichen Anwendung der Inhalte.

Coaching

Es wird zunehmend schwieriger, neue Mitarbeiter mit allen geforderten Kompetenzen zu gewinnen. Ein guter Weg in dieser und in anderen Situationen kann ein direktes Coaching sein. Trainer führen in einem definierten Zeitraum in der Praxis die Mitarbeiter an Lösungen und Verhalten heran und kontrollieren den Erfolg.

Fragen Sie uns 

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Mit der Leistungsfähigkeit und dem Leistungswillen der Mitarbeiter steht und fällt der Erfolg. Aber nicht nur damit. Denn jedes Unternehmen ist viel mehr als eine Summe von Mitarbeitern und Qualifikationen.

Flexibilität, Kreativität, Zusammenarbeit und Motivation für eine zielgerichtete Lösung der Aufgaben entstehen nicht von selbst. Und wenn sie heute da sind, bleiben sie nicht dauerhaft.

In den sich immer schneller verändernden Rahmenbedingungen der globalen Wirtschaft, deren Auswirkungen vor keinem Unternehmen Halt machen, gilt es, sich rechtzeitig anzupassen. Selbst Gleichstand ist Rückschritt. Und Rückschritt ist Marktaustritt.

Der Umgang mit fremden Kulturen wird im Geschäftsleben  immer wichtiger. Mit wenig Einsatz im Vorfeld eines Engagements im Ausland – Teilebeschaffung, Verkauf oder Vertriebs- und Fertigungsaufbau – können erhebliche Kosten, Risiken  und Verluste vermieden werden.

Wir machen Ihre Mitarbeiter fit und leiten sie an, zusammen zu arbeiten. Denn zusammen ist Ihr Unternehmen stark.

Wir bieten Ihnen punktuell oder begleitend aus der Sicht von Außen, aber nach den Anforderungen von Innen, eine lebendige Weiterentwicklung Ihrer Teams zu einer Vielzahl von Themen.

Am Ende stärken Sie Ihre Teams mit den neu erworbenen oder ausgebauten Kompetenzen, die Sie zu weiterem Erfolg benötigen.

Sie expandieren und brauchen neue, qualifizierte Mitarbeiter? Sie wollen vertrauensvoll die Altersnachfolge bewährter Mitarbeiter regeln? Sie suchen einen Spezialisten in einem sensitiven Umfeld?

Wir suchen für Sie die passenden Mitarbeiter